Одним из актуальных вопросов в России остается пенсионная программа. Это нововведение в ближайшие годы может способствовать дополнительному стимулированию квалифицированных опытных кадров на рынке труда, что благоприятно скажется на экономике государства.
Не многие знают, но сегодня Россия переживает последствия «демографической ямы» 90-х годов. После высоких показателей рождаемости послевоенного времени, на рынок труда выходит гораздо меньше молодых специалистов, чем ранее.
Кроме того, негативно сказывается на ситуации упадок профессионально-технического образования и падение престижа рабочих специальностей. Вследствие экономической разрухи 90-х сократилось число училищ. Это привело к тому, что сегодня зрелые и квалифицированные кадры высоко востребованы на рынке труда.
Пенсионная реформа позволит продолжать работать тем гражданам, которые в силу своих возможностей не уходят на заслуженный отдых. Таких людей в России по статистике 80%. Так что большинство выиграет от нововведений.
Например, 70-летний Владимир Фомин из Свердловской области не захотел оставаться на пенсии долгое время. Бригадир электриков в городе атомщиков Заречный вернулся на прежнее место работы, и ни в коем случае не пожалел о содеянном.
«Я не хочу зависеть от кого-то, да и здоровье есть. Мой девиз – не унывать», — заявил Фомин.
Что же касается работодателей, то они полностью поддерживают пенсионную реформу, предложенную правительством. Генеральный директор ЗАО «ЗЭТО» Денис Мунштуков заявил, что на его предприятии работает 153 сотрудника пенсионного возраста, и он особо ценит опыт, которым они делятся с более молодыми сотрудниками.
«Многие остаются, потому что имеют огромный багаж знаний и опыта, которым они делятся с нашими младшими сотрудниками, занимаются наставничеством. Поэтому принимаемые меры положительно повлияют на производительность и эффективность труда», — заявил он.
Очевидно, что изменения в пенсионной политике государства только с пользой отразятся на будущем россиян. Молодые специалисты смогут перенять опыт своих более взрослых коллег и не сталкиваться с какими-либо трудностями на работе. Кроме того, пенсионная реформа утолит «кадровый голод». В результате отечественная экономика получит очередной толчок.