Численность работающих пенсионеров сократилась в стране вдвое
В России стремительно увеличивается конкуренция на рынке труда. Ее жертвами становятся в первую очередь пожилые работники. А ведь с повышением пенсионного возраста эти люди могут остаться практически без средств к существованию.
За минувшие три года число работающих пенсионеров сократилось почти вдвое — с 40% до 23,4%. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование НАФИ.
Источники «СП» подтверждают данный факт. Так, в московских детских садах увольняются нянечки пенсионного возраста, освобождая места для молодежи. Но если в столице пенсионерам еще можно рассчитывать на какую-то подработку, то в провинции дела обстоят намного хуже.
Лишенные работы пенсионеры резко теряют в уровне жизни. По информации Минтруда, средняя пенсия в России сейчас всего 14,8 тысячи рублей. А если исключить привилегированные пенсии чиновников и силовиков, то и того меньше.
С такими социальными выплатами пенсионерам, лишенным работы, придется выживать, а не жить.
— Речь здесь идет об открытых данных, которые опубликовал Пенсионный фонд, — пояснил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.
Сокращение числа работающих пенсионеров началось еще с началом экономического кризиса, с 2014 года. И причина была в ликвидации рабочих мест.
Также надо иметь в виду, что в этот период происходила «оптимизация» занятых в бюджетной сфере: в здравоохранении и образовании в связи с реализацией «майских» указов. Из-за этого сокращались ставки и часть лиц предпенсионного возраста были вынуждены покидать рабочие места.
Но самым важным обстоятельством, повлиявшим на сокращение числа работающих пенсионеров, стало прекращение индексации пенсий работающим пенсионерам. Такое решение приняло правительство.
СП»: — А какая связь с индексацией? Она же копеечная…
— Прекращение индексаций привело к тому, что граждане, которые могли переоформить свою занятость в неформальные трудовые отношения, тут же вышли из легального поля. То есть они продолжили работать, но их государство теперь не видит.
Есть и еще одно обстоятельство… В период 2016—2017 годах происходила смена порядка учета пенсионеров в ПФР. Ранее среди работающих пенсионеров учитывались и те, кто работал, условно говоря, один день. Их статистика относила к работающим, что не есть правильно. Часть таких лиц была исключена из базы. Сейчас применяется другой критерий: квартальная занятость в течение года. Потому что в статистике учитывается среднегодовая занятость.
Схожего мнения придерживается и заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков.
— Деньги, которые пенсионеры получают в виде заработной платы, традиционно небольшие. Очевидно, что с прекращением индексации пенсий, работающие пенсионеры начали терять в деньгах. И видимо сделали вывод, что оно того не стоит. Оптимальнее получать полноценно индексируемую пенсию.
А какая-то часть работающих пенсионеров могла пойти по пути ухода в «серую зону».
В свою очередь профессор базовой кафедры ТТП РФ «Развития человеческого капитала» РЭУ им. Плеханова Павел Журавлев видит основную проблему в сжимающемся рынке труда.
— Ситуация на рынке труда нехорошая. Прежде всего, из-за того, что в стране идет сокращение рабочих мест. Материальное производство не растет. В торговле, в сфере обслуживания, где трудится много людей, точки переводятся на самообслуживание. Количество персонала сокращается.
Особого профессионализма на этих позициях не требуется. Нужно быстро бегать и быть послушным — четко выполнять распоряжения. Нужны исполнители. А пенсионеры себя уважают, они знают свои права, с ними тяжело. Поэтому от них освобождаются любыми способами.
Вместо них берут молодежь. Судя по моим знакомым, это происходит в самых разных сферах. И в науке тоже. Почему-то в образовании и науке стали теперь считать средний возраст. Зачем?! Разве ученый, его квалификация от возраста становится хуже?
Например, мне самому отменили доплату к пенсии, положенную за премию правительства РФ, полученную в области образования. Сокращение уровня социальной защищенности приводит к тому, что люди в возрасте просто устают бороться и уходят.
«СП» — Если бы обещания по трансформации рынка труда власти сдержали…
— 12 направлений развития, заложенные в майских указах президента, — это все очень правильно было. Там было и о развитии рынка труда. А три года назад Путин вообще говорил о создании чуть ли 25 млн. новых рабочих мест. Но ведь почти ничего не реализовано!
А если еще вспомнить высказывание Орешкина о необходимости отменить пенсии… Разве это высказывание серьезного человека?
«СП»: — Ну, он потом оправдывался. Мол, его неправильно поняли…
— В точных науках, когда ставят эксперимент, через час-другой смотрят, что получилось. А в социальной сфере как ставят эксперимент? Вот так, как Орешкин. Вбросил идею и посмотрел, какая реакция.
А вот руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова верит в потенциал пожилых работников.
— Предположу, что статистика Пенсионного фонда не охватывает все существующие организации. Наша собственная статистика более оптимистична.
Мы не можем, конечно, анализировать возрастные требования работодателей, потому что это сейчас запрещено законом, но если смотреть на отклики на вакансии, то каждое пятое приглашение приходится на кандидатов старше 45 лет. Что касается пенсионеров, то их в базе данных порядка пяти процентов. Кстати, эти люди не всегда размещают резюме и устраиваются другими путями.
Сейчас происходят изменения в сознании претендентов. Пенсионеры готовы работать. Учитывая, что пенсионный возраст сдвигают, люди потеряли надежду добраться до пенсии и это мотивирует продолжать работать. У кого, конечно, есть такая возможность.
«СП»: — Может в Москве с этим попроще, но в небольших городках…
— Многие находят подработку, необязательно на полный день. Это относится даже к тем, у кого есть подсобное хозяйство. Они устраиваются вахтерами, сторожами.
Ключевая ошибка возрастных кандидатов в том, что они свой огромный опыт работы на каком-нибудь советском заводе рассматривают как свое преимущество. Но их опыт уже не релевантен. Рынку нужно немного другое.