Российские сотрудники чаще всего решают поменять работу из-за отказа руководства поднять им зарплату. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование «Работа.ру» и «СберЗдоровье».
Выяснилось, что готовы уволиться, если нет повышения, 48% опрошенных работников. Другими факторами, приводящими к уходу по собственному желанию, стали перенапряжение, проблемы со здоровьем и эмоциональное выгорание (так ответили 39% респондентов).
Также готовы покинуть работу люди, которые не видят дальнейших перспектив в организации, такой ответ дали 36% соотечественников.
Конфликты с коллегами и руководством приводят к увольнению у 20% россиян, а долгая дорога до офиса у 19%. Трудовая деятельность, отнимающая слишком много времени, которое можно было бы провести с семьей, значится в 18% ответов.
Исследование организовали в июле, в нем приняли участие свыше 5 тыс. экономически активных граждан старше 18 лет.
Ранее исследование показало, скольким россиянам отказали в работе из-за прививки. Большинство из тех, кто встречался с отказами из-за нежелания вакцинироваться, имели зарплату до 50 тыс. рублей.