В России

Всё больше работодателей приветствуют возможность пригласить на работу пенсионеров

В последние месяцы растет спрос на более зрелых и опытных сотрудников, и это приобретает новую важность на рынке трудовых ресурсов. Работодатели все чаще оценивают старших сотрудников за их ценный опыт и профессиональные качества. Но не только работодатели меняют свой подход. Сами опытные работники стали более активными в поиске вакансий и готовыми откликаться на различные предложения.

Это свидетельствует о растущем признании ценности, важности и опыта, которые приносят старшие работники на рынке труда, а также о том, что опыт и знания приносят старшие работники. Этот тренд может быть взаимовыгоден и работодателям, и опытным кандидатам, так как опытные сотрудники могут дать ценные навыки и знания, способствующие достижении успеха в современных бизнесах.

По теме:

Комментарий

* Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой введенных вами данных на этом веб-сайте.