Переход на четырехдневную рабочую неделю в России остается маловероятным сценарием. Однако сенатор Ольга Епифанова считает, что можно рассмотреть другие способы сокращения нагрузки на работников, не создавая рисков для экономики и производительности труда. В беседе она предложила два более реалистичных варианта: уменьшение рабочего дня с восьми до семи часов или перевод части сотрудников на удаленный режим по пятницам.
Оглавление:
Как можно сократить рабочую нагрузку
По мнению сенатора, полный переход на четырехдневку невозможен в силу нескольких факторов. Главные причины — дефицит кадров, возможные издержки для бизнеса, снижение производительности и рост стоимости услуг. Вместо радикальных мер стоит подумать о гибких моделях трудового графика.
«Наиболее прагматичным вижу либо сокращение восьмичасового рабочего дня до семи часов, либо перевод ряда работников на пятничную удалёнку. Конечно, речь не может идти о предприятиях с непрерывным производственным циклом. Также полезно изучить возможность экспериментов с сокращением рабочих недель на уровне отдельных отраслей», — подчеркнула Епифанова.
Проблемы и риски сокращенной рабочей недели
Сокращение рабочих часов может привести к потере дохода для специалистов со сдельной оплатой труда. Это особенно актуально для сфер, где заработок напрямую зависит от количества отработанных часов или выполненных заказов. Кроме того, не все отрасли способны адаптироваться к укороченной неделе.
«Ещё один важный момент — сокращение плотности рабочей недели может повлиять на уровень доходов сдельных специалистов. Важно, чтобы подобные изменения не привели к ухудшению их финансового положения», — отметила сенатор.
Где возможно сокращение рабочего времени
По мнению Епифановой, укороченная неделя наиболее оправдана в сферах, где высок уровень автоматизации. В частности, это IT-индустрия, маркетинг, финансы, медиа, наука, PR и дизайн. Офисные работники сферы услуг также могут работать в более гибком графике без ущерба для эффективности — как пишет pravda-tv.ru.
Однако в критически важных секторах, таких как здравоохранение, экстренные службы и строительство, сокращение рабочих часов может спровоцировать нехватку персонала, если не будет предусмотрена грамотная система компенсации.
«Щадящий график необходим в «изнуряющих» профессиях: шахтёров, рыбаков, работающих в открытом море, и других. Но для медицины, спасательных служб и строительства сокращение рабочих часов без продуманной компенсации создаст серьезные кадровые проблемы», — заключила сенатор.
Таким образом, идея четырехдневной недели пока остается скорее мечтой, чем реальностью. Однако альтернативные решения, предложенные Епифановой, могут стать первыми шагами к созданию более гибкого и комфортного трудового режима в России.